Unsere Methodik.
Warum unsere Programme anders aufgebaut sind als klassische Kommunikationstrainings, und was das in der Praxis bedeutet.
Viele Kommunikationstrainings vermitteln Prinzipien. Das ist sinnvoll. Aber Prinzipien allein verändern kein Verhalten. Was verändert, ist wiederholtes Tun mit qualitativem Feedback in einem sicheren Rahmen. Dieser Überzeugung folgt alles, was wir tun.
Praxis vor Theorie
Jede Sitzung enthält mehr Übungszeit als Inputzeit. Teilnehmer sprechen, präsentieren und kommunizieren. Dann folgt Feedback. Dann wird es erneut versucht. Dieser Zyklus ist das Kernprinzip.
Theorie wird nur dort eingeführt, wo sie unmittelbar angewendet werden kann. Kein Frontalunterricht über Kommunikationsmodelle ohne direkten Bezug zur Praxis des Teams.
Spezifisches Feedback
Feedback wie "gut gemacht" oder "das war zu schnell" verändert nichts. Wirkungsvolles Feedback benennt konkret, was passiert ist, welche Wirkung es hatte und was eine Alternative wäre.
Unsere Feedbackpraxis ist direkt und konstruktiv. Teilnehmer wissen nach jeder Sitzung genau, woran sie arbeiten.
Maßgeschneidert, nicht modular
Wir kombinieren keine vorgefertigten Module zu einem Programm. Jedes Programm entsteht neu auf Basis der Analyse des Teams. Das kostet mehr Vorbereitung. Es erzeugt aber deutlich mehr Transfer.
Transfer als Ziel
Was in einer Trainingssituation funktioniert, muss auch im Arbeitsalltag funktionieren. Jede Einheit endet mit einer konkreten Transferaufgabe. In der nächsten Sitzung wird reflektiert, was geklappt hat und was nicht.
Was in einer Sitzung passiert.
Eine typische Sitzung mit Zynovralis dauert zwischen zwei und vier Stunden. Sie beginnt mit einer kurzen Reflexion der Transferaufgabe aus der Voreinheit. Was hat funktioniert, was war schwierig.
Dann folgt die Übungsphase. Teilnehmer präsentieren, führen Gespräche oder bearbeiten schriftliche Kommunikationsaufgaben. Immer mit echten Inhalten aus ihrer Arbeit. Das Feedback ist unmittelbar, spezifisch und handlungsorientiert.
Am Ende jeder Sitzung steht eine Transferaufgabe für den Alltag. Klein genug, um realistisch zu sein. Konkret genug, um einen Unterschied zu machen.
Wo und wie wir arbeiten.
Vor Ort in Wien
Sitzungen finden in unseren Räumen in der Ausstellungsstraße 50 statt oder bei Ihnen im Unternehmen. Präsenz schafft Konzentration und ermöglicht intensiveres Feedback.
Remote-Sitzungen
Für Teams außerhalb Wiens oder bei verteilten Teams funktionieren unsere Formate auch vollständig remote. Wir nutzen Videokonferenz-Tools, die Ihr Team bereits kennt.
Hybride Programme
Viele Programme kombinieren Präsenz- und Remote-Sitzungen. Intensivphasen vor Ort, Transferbegleitung remote. Das lässt sich flexibel auf die Bedürfnisse des Teams anpassen.
Lernen Sie unsere Arbeitsweise kennen.
Im Erstgespräch erklären wir, wie ein Programm für Ihr Team konkret aussehen könnte.
Erstgespräch anfragen